کاربران گرامی این فایل حاوی مطالعه مقاله سرمایه فکری و مدیریت دانش می باشد که با فرمت ورد در 26 صفحه نگارش گردیده است.
مقدمه
مدیریت دانش، یکی ازموضوعات مهم در مدیریت نوین امروزه محسوب میشود. پژوهشگران بسیاری اهمیت دانش را در نائل شدن به مزیت رقابتی و حفظ آن درک کردهاند. با توجه به گفتة نوناکو[1] (1991)، دانش منبعی بادوام از مزیت رقابتی است. برخی از پژوهشگران عقیده دارند که دانش باارزشترین و پراهمیتترین منبع تسخیرشده توسط سازمان و برای ادامة حیات سازمان ضروری است (هوآنگ و هشو[2]، 2007،ص8). مدیریت دانش با ایجاد و توسعه داراییهای دانشی یک سازمان با نگرش فرا رفتن از اهداف سازمان مرتبط است و مستلزم تمام فعالیتهایی است که با شناسایی، تشریک و ایجاد دانش مرتبط هستند. این کار نیازمند سیستمهایی جهت ایجاد و نگهداری منابع دانش، پرورش و تسهیل دانش و یادگیری سازمانی است. در این خصوص سازمانهایی موفق هستند که دانش را به عنوان یک دارایی مینگرند و ارزشها و هنجارهای سازمانی که موجب حمایت از ایجاد و تشریک دانش میشود را توسعه میدهند.
مدیریت دانش به خلق، اشتراکگذاری و نفوذ دانش در فکر، ذهن و تخیل افراد میپردازد و تلاش میکند تا دانشهای پراکنده شده در افراد سازمان را بهگونهای جمعآوری و مدیریت کند تا به خلق دانشی جدید منجر شود (یوگش[3]، 2000،ص12) در واقع مدیریت دانش تلاشهای استراتژیک ارزش افزا برای بهبود اثربخشی سازمان در تغییرات محیط کسب و کار و محیط اجتماعی است(جو و لی[4]، 2009،ص41).
فهرست و عناوین مقاله سرمایه فکری و مدیریت دانش:
مقدمه
سرمایه فکری
مدیریت دانش
انواع سرمایه
تاریخچه مدیریت دانش
الگوی عمومی دانش
مدل مفهومی تحقیق
منابع
مقاله سرمایه فکری و مدیریت دانش
سرمایه فکری مقاله
سرمایه فکری و عملکرد شرکت
