پاورپوینت اصول حسابداری 1

دانشجویان و کاربران گرامی ،این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت جامع و کامل اصول حسابداری 1 می باشد که در حجم 482 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تنظیم گردیده است.

بخشی از متن:

شرکتها جهت دستیابی به یک بازار گسترده فروش و منابع مالی جدید سرمایه در نقاط مختلف وبا حتی خارج از کشور اقدام به ایجاد شعبی می نماید .

شعبه :

واحد تجاری یا بازرگانی است که دور از مرکز با اداره مرکزی قرار دارد و طبق دستورالعمل های صادره از سوی اداره مرکزی نسبت به انجام عملیات تجاری اقدام می نماید.

شعبه کلیه وجوه دریافتی خود را به یک بانک شعبه واریز می نماید و در زمانهای تعیین شده این وجوه از محل تنخواه گردانی که در اختیار شعبه  قرار دارد با ارسال سند هزینه از طرف  اداره  مرکزی  احیاء می شود .

سیستم عملیات حسابداری شعب :

1- حسابداری شعبی که کلیه اسناد مالی و دفاتر حسابداری آنها در مرکز نگهداری می شود که  اصطلاحا بدان شعب فاقد دفاتر مستقل گویند .

2- حسابداری شعبی که کلیه اسناد مالی و دفاتر حسابداری آنها به طور مجزا از دفتر مرکزی نگهداری می شود که اصطلاحا بدان شعب با دفاتر مستقل می گویند .

3- شعبی که خارج از کشور تاسیس شده اند .

شعب فاقد دفاتر مستقل ( سیستم متمرکز ):

در مورد شعبی که فاقد دفاتر مستقل بوده و خودشان اطلاعات جداگانه ای در مورد عملیات شعبه  نگهداری نمی نمایند دفتر مرکزی با استفاده از روش هاِیی به کنترل عملیات و ارتباط عملیات فیما بین می پردازد .

فهرست فصول پاورپوینت جامع و کامل اصول حسابداری 1 :

فصل اول

حسابداری شعب

فصل دوم

حسابداری  قیمت تمام  شده  و روشهای هزینه یابی  سفارشات

فصل سوم

هزینه یابی مرحله ای

فصل چهارم

هزینه یابی استانداردها

فصل پنجم

ارتباط درآمد و قیمت تمام شده (سود) از نظر مدیریت

فصل هفتم

صورت جریانهای نقدی

فصل هشتم

سرمایه گذاریها و صورتهای مالی تلفیقی

فصل نهم

تجزیه و تحلیل و تفسیر صورت های مالی

پاورپوینت جامع و کامل اصول حسابداری 1

خلاصه اصول حسابداری 1

پاورپوینت حسابداری مقدماتی

پاورپوینت اصول حسابداری 1

دانلود رایگان پاورپوینت حسابداری

جزوه اصول حسابداری 1 جمشید اسکندری

حل پروژه اصول حسابداری 1

آموزش حسابداری ppt

دانلود کتاب اصول حسابداری 1

دانلود پاورپوینت اثربخشی سازمانی - دانلود مستقیم

کاربران گرامی در این بخش ،پاورپوینت جامع و کامل اثربخشی سازمانی در 45 اسلاید قابل ویرایش اماده دانلود شده است.در صورت تمایل می توانید این محصول را از وبسایت خریداری و دانلود نمائید.

اثربخشی سازمانی

از لحاظ تاریخی دانشمندان درخصوص توافق برمعنای اثربخشی با مشکلات قابل ملاحظه­ای مواجه بوده­اند.با وجود این،همه آنها در این که اثربخشی موضوعی مهم در نظریه سازمان است، اتفاق­ نظر داشته و صراحتاً آن را تائید می­کنند.

تعریف بسیار ساده اثربخشی تا دهه 1950:

میزان یا حدی که سازمان اهدافش را محقق ساخته است.

بقاء هدفی که بیشتر دانشمندان بر سر آن توافق دارند و آن را شرط ضروری برای موفقیت سازمان می­دانند، نیز در شرایطی ممکن است به عنوان ضابطه اثربخشی از اعتبار بیفتد.

معیارهای اثربخشی سازمانی

1ـ اثربخشی کلی:

نوعی ارزیابی کلی که تا حد زیادی از معیــارهای متعدد بهره می­جوید و معمولاً از طریق ترکیب­کردن اسناد عملکرد گذشته یا به دست­آوردن ارزیابی­های کلی و یا از طریق قضاوت­های اشخاص بصیر و مطلع نسبت به عملکرد سازمان، اندازه ­گیری می­شود.

فهرست و عناوین پاورپوینت :

تعریف بسیار ساده اثربخشی تا دهه 1950

معیارهای اثربخشی سازمانی

1ـ اثربخشی کلی

2ـ بهره­وری

3ـ کارایی

4ـ سود

....

انواع رویکردهای اثربخشی

پیش فرض های رویکرد نیل به هدف

مسائل و مشکلات رویکرد نیل به هدف

مشکلات رویکرد سیستمی

ارزش عملی رویکرد سیستمی برای مدیران

رویکرد ذینفعان  استراتژیک

پیش فرضهای رویکرد ذینفعان استراتژیک

رویکرد ذینفعان استراتژیک در عمل

نمونه معیارهای اثربخشی سازمان ی انتخاب شده به وسیله ذی نفعان استراتژیک

مسائل و مشکلات رویکرد ذینفعان استراتژیک

ارزش عملی رویکرد ذینفعان استراتژیک برای مدیران

رویکرد ارزشهای رقابتی

پیش فرضهای رویکرد رقابتی

رویکرد ارزشهای رقابتی در عمل

مدلهای چهارگانه ارزشهای اثربخشی

مقایسه رویکردهای چهارگانه اثر بخشی

پاورپوینت جامع و کامل اثربخشی سازمانی

پاورپوینت مدیریتی

خرید پاورپوینت مدیریت

پاورپوینت فروشگاه اینترنتی

خرید پاورپوینت درسی

سایت فروش پاورپوینت

دانلود فایل پاورپوینت

دانلود پاورپوینت ppt

خرید فایل پاور پوینت

مکان یابی تسهیلات صنعتی خودرو سازی گروه بهمن با استفاده از روشfuzzy topsis و zolp - دانلود مستقیم

کاربران گرامی، محتوای این فایل پاورپوینت مکان یابی تسهیلات صنعتی خودرو سازی گروه بهمن با استفاده از روشfuzzy topsis و zolp می باشد که در 50 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است.در این مقاله برای حل مسئله جایابی یا انتخاب محل بهینه برای تسهیلات و ایستگاههای تولیدی شرکت شرکتهای تابعه مجموعه صنعتی گروه بهمن از تلفیق دو مدل fuzzy topsis و برنامه ریزی عدد صحیح صفر و یک استفاده شده است.

فهرست و عناوین پاورپوینت مکان یابی تسهیلات صنعتی خودرو سازی گروه بهمن با استفاده از روشfuzzy topsis و zolp:

معیارهای ذهنی

محدودیتهای دسته دوم (عینی)

مقدمه

دلایل انتخاب مکان تسهیلات

پیشینه و ادبیات موضوع

عوامل مؤثر در تعیین محل استقرار در دیدگاه سیستمی

روش TOPSIS  از روشهای جبرانی تصمیم گیری چند شاخصه

برنامه ریزی عدد صحیح صفر ویک

TOPSIS Fuzzy روش پیشنهادی

مراحل انجام روش پیشنهادی

گام دوم- ایجاد ماتریس نرمال شده تصمیمگیری فازی (NFDM)

گام سوم- ایجاد ماتریس تصمیم نرمالایز وزندهی شده فازی(WNFDM)

گام چهارم- تعیین راه حل ایده آل مثبت و راه حل ایده آل منفی فازی

گام پنجم- رتبه بندی نهایی گزینهها

رتبه بندی گزینه ها

روش دوم: محاسبه ضریب تغییر

برنامه ریزی عدد صحیح صفر و یک

متدولوژی

الف) شناسایی عوامل کیفی یا ذهنی و اولویت بندی آن ها با استفاده از FUZZY TOPSIS

ب) شناسایی محدودیت های عینی یا کمی و تعریف مدل نهایی با استفاده از برنامه ریزی
خطی صفر و یک

به کارگیری مدل و مطالع هی موردی

مکان های پیشنهاد شده

الف) استفاده از مدل TOPSIS Fuzzy

ماتریس نرمال شده

گام سوم ایجاد ماتریس تصمیم نرمال وزن دهی شده فازی

گام چهارم تعیین راه حل ایده آل مثبت و منفی فازی

گام پنجم رتبه بندی (روش اول)

رتبه بندی روش دوم

ب) استفاده از مدل برنامه ریزی خطی عدد صحیح صفر و یک

نتیجه گیری

پاورپوینت جامع و کامل نت پیشگیرانه - دانلود مستقیم

پاورپوینت جامع و کامل نت پیشگیرانه

کاربران گرامی،محتوای این فایل پاورپوینت جامع و کامل نت پیشگیرانه می باشد که در 30 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است.

نت (نگهداری و تعمیرات)

نت مخفف کلمات نگهداری و تعمیرات می باشد و بطورکلی می توان گفت که نت مجموعه برنامه ها و اقدامات به منظور نگهداشتن تجهیزات در سطح قابل قبول ازنظر عملیاتی ( نگهداری ) و یا باز گرداندن تجهیزات معیوب به چرخه استفاده وبهره برداری می باشد و نتیجه مورد انتظار از این اقدامات ایجاد آمادگی ، حفظ قابلیت عملیاتی ، تداوم و استمرار عملیاتی تجهیزات برای شرایط تعریف شده خواهد بود.

انواع نت

نگهداری و تعمیرات مبتنی بر شکست (BM ) (Breakdown Maintenance )

نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه(PM ) (preventive maintenance )

نگهداری و تعمیرات پیشگویانه ( PDM ) ( predictive Maintenance )

نگهداری و تعمیرات اصلاحی ( CM ) ( Corrective Maintenance)

نگهداری و تعمیرات بهره ور جامع (Total Productive Maintenance) (T)

نگهداری و تعمیرات مبتنی بر شکست  (Breakdown Maintenance)

نگهداری و تعمیرات مبتنی بر شکست ( تعمیر بعد از خرابی ) بر این فرضیه بنا شده است که تا قطعه ای شکسته و یا معیوب نشده باشد آن را تعویض و تعمیر نکنند.
در ایران عنوانEmergency Maintenance) EM ) برای این روش مورد استفاده قرار می گردد .
تجهیزات حساس( از نظر فنی و استراتژیک ) و یا تجهیزاتی که مستلزم اجرای عملیات تعمیرات سنگین و پرهزینه می باشند مجازبه پیروی از مدل نگهداری و تعمیرات مبتنی بر شکست نیستند و در بعضی از موارد عدم رعایت این موضوع می تواند فاجعه به بار بیاورد.

فهرست و عناوین پاورپوینت جامع و کامل نت پیشگیرانه

نت (نگهداری و تعمیرات)

سیر تکاملی  نگهداری وتعمیرات

انواع نت

نت (نگهداری و تعمیرات)

نگهداری و تعمیرات مبتنی بر شکست (Breakdown Maintenance)

ضعف های این روش

نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه PM

نگهداری و تعمیرات پیشگویانه

نگهداری و تعمیرات اصلاحی

نگهداری و تعمیرات بهره ور جامع TPM

با اجرای PM

تاثیرات سوء نبود سیستم PM و عدم اطلاع از سطح اثربخشی تجهیزات

با داشتن یک نظام PM

گامهای استقرار PM

شاخص MTBF,MTTR

شاخصهای راندمان نت

شاخص اثربخشی تجهیزات

پاورپوینت جامع و کامل نت پیشگیرانه

نگهداری و تعمیرات + ppt

فرمهای نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه

انواع نگهداری و تعمیرات

نگهداری و تعمیرات بهره ور فراگیر (tpm)

برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات pdf

دانلود رایگان فرم های نگهداری و تعمیرات

جزوه نگهداری و تعمیرات pdf

جزوه نگهداری و تعمیرات دانشگاه شریف

پاورپوینت سرمایه فکری و مدیریت دانش - دانلود مستقیم

دانش پژوهان گرامی ،این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت سرمایه فکری و مدیریت دانش می باشد که با فرمت ppt در 33 اسلاید تهیه و تدوین گردیده است.

چکیده:

عصر حاضر عصر اقتصاد دانش محور نامیده می شود که در آن نقش و اهمیت سرمایه دانش در اقتصاد و تجارت تغیرات زیادی یافته و روزبه روز براهمیت آن افزوده می شود این امر موجب افزایش اهمیت دانش و سرمایه فکری به عنوان مقوله پژوهشی واقتصادی شده است دراقتصاد دانش محور از سرمایه فکری به منظور ایجاد ارزش برای سازمان استفاده می شود و در دنیای امروز موفقیت هر سازمان به توانایی مدیریت این دارائیها بستگی دارد .

مقدمه:

شاید کنترل و نظام مند ساختن منابع انسانی از کنترل سایر منابع و شئون دیگر سازمان دشوارتر باشد در ابتدای عصر صنعتی شدن سازمانها اثربخشی و کارایی و همچنین برتری رقابتی خود را از طریق اتوماسیون کاهش ضایعات و حذف فرایندهای اضافی افزایش دادند ولی درحال حاظر ودر عصر دانش سازمانها در صدد سازماندهی مجدد جهت حذف مشاغل و نیروهای اضافی هستند. با توجه به این مقد مه نکته قابل بررسی آن است که سرمایه فکری مدیریت سرمایه گذاری سازمان را برعهده دارد که بنابر نظر صاحبنظران در مقابل سرمایه فیزیکی قرار گرفته یا به نوعی مکمل آن است . سرمایه فکری سرمایه ای است که ناملموس و نامشهود بوده و از لحاظ کمی اندازه گیری آن سخت و دشوار است ولی از سویی باید به این نکته توجه داشت ارئه شاخص های مدون وحتی الامکان کمی است که میتواند بکارگیری سرمایه فکری درسازمان را برای مدیران توجیه کند این گفته لردکلوین دراینجامی تواند صادق باشد واهمیت تدوین شاخص ها و نتیجه های اندازه گیری مدیریت دانش وسرمایه فکری را نشان دهد.

فهرست و عناوین پاورپوینت سرمایه فکری و مدیریت دانش :

چکیده

مقدمه

تعاریف سرمایه فکری

پیشینه سرمایه فکری

عناصر سرمایه فکری

سرمایه انسانی

سرمایه ساختاری

سرمایه رابطه ای

اهداف اندازه‌گیری سرمایه فکری

روشهای اندازه گیری سرمایه فکری

حسابداری سرمایه فکری

جایگاه سرمایه فکری در داراییهای نامشهود

گزارشگری سرمایه فکری

تعریف مدیریت دانش

فرایندمدیریت دانش

علل پیدایش مدیریت دانش

عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش

تمایزمدیریت دانش ومدیریت سرمایه فکری

منابع

پاورپوینت سرمایه فکری و مدیریت دانش

دانلود پاورپوینت مدیریت دانش

دانلود رایگان پاورپوینت مدیریت دانش

پاورپوینت حسابداری سرمایه فکری

مدیریت دانش pdf

مدیریت ppt

مراحل مدیریت دانش

سرمایه فکری چیست

مدیریت دانش doc

دانلود پاورپوینت حسابداری سرمایه فکری - دانلود مستقیم

دانش پژوهان گرامی ،این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت حسابداری سرمایه فکری می باشد که با فرمت ppt در 24 اسلاید تهیه و تدوین گردیده است.

مقدمه:

در قرن بیستم اقتصاد مبتنی بر صنعت بود در این قرن هر شرکتی و هر کشوری که داراییهای فیزیکی و سرمایه های مادی و مشهود بیشتری داشت ثروت بیستری تولید می کرد اما قرن 21 اقتصاد مبتنی بر دانش است بعنوان مثال در سال 1982 از هر 100 دلار سرمایه گذاری در سهام شرکت های تولیدی آمریکا 62% از این سرمایه گذاری صرف داراییهای مشهود میشد اما در سال 1999 این درصد به 16%رسید این افزایش نسبت داراییهای نامشهود اهمیت توجه به سرمایه فکری را نشان می دهد.

این اهمیت زمانی نمود بیشتر پیدا می کند که همواره یک شرکت به 4یا 5 برابر ارزش دارایی های خود فروخته می شود مبلغ اضافی پرداخت شده همان ارزش سرمایه های فکری مثل سرمایه انسانی،ساختاری،مارک تجاری،روابط با مشتری،نوآوری و فرهنگ سازمانی،خوشنامی شرکا و... می باشد.یا تحقیقاتی که مادیتینس و همکارانش در 2011 در بازار یونان انجام دادند نشان داد که 40%ارزش شرکت ها در صورت های مالی منعکس نیستند این ارزش اختلاف بین ارزش بازار و دفتری شرکت ها را عنوان می کرد.همچنین در شرح اهمیت موضوع باید گفت که نتایج تحقیقات برامهندکار نشان داد که شرکت هایی که از سطح بیشتری از کنترل و تمرکز روی داراییهای نامشهود خود برخوردارند نسبت به شرکت های دیگر دارای عملکرد و بازگشت سرمایه بهتر و نوسان قیمت سهام این شرکت ها کمتر بوده است.

فهرست و عناوین پاورپوینت حسابداری سرمایه فکری:

مقدمه

تعاریف سرمایه فکری

سیر تاریخی توسعه مفهوم و کاربرد سرمایه فکری

سرمایه انسانی

سرمایه ساختاری

سرمایه مشتری

استفاده کنندگان از اطلاعات مربوط به سرمایه فکری

مدیریت موفق سرمایه فکری

دلایل اندازه گیری سرمایه فکری

طبقه بندی روش های اندازه گیری سرمایه فکری

روش های اندازه گیری سرمایه فکری

فرمول های محاسباتی و روش های کمی جهت محاسبه ارزش سرمایه های فکری

نمونه ای از زیان های وارد به بازار سرمایه در صورت افشا نشدن اطلاعات این سرمایه

گزارشگری مطلوب در مورد سرمایه فکری

نتیجه گیری

منابع

پاورپوینت حسابداری سرمایه فکری

مقاله سرمایه فکری

سرمایه فکری چیست

سرمایه فکری pdf

کتاب سرمایه فکری

سرمایه فکری doc

پاورپوینت نظام پیشنهادها،سرمایه فکری و عملکرد سازمانی - دانلود مستقیم

کاربران گرامی ،این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت نظام پیشنهادها،سرمایه فکری و عملکرد سازمانی می باشد که در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است.

بخشی از متن پاورپوینت نظام پیشنهادها،سرمایه فکری و عملکرد سازمانی:

هدف

تبیین نقش نظام پیشنهادها در افزایش سرمایه فکری سازمانها

تبیین نقش سرمایه فکری در بهبود عملکرد سازمان

ارایه مدلی مفهومی جهت بررسی نظام مند چگونگی این تاثیرات

محتوای ارائه:

مشارکت، مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادها (تعاریف، دستاوردها)

سرمایه فکری (تعریف، اهمیت، اجزای تشکیل دهنده) تعامل با سرمایه اجتماعی

مدل پیشنهادی مفهومی ارتباط پیشنهادها، سرمایه فکری و عملکرد

مدلهای سنجش کمی و کیفی (پولی و غیر پولی) سرمایه فکری

شواهد مثبت و منفی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد مالی و غیر مالی سازمانها

بازنگری مجدد مدل پیشنهادی

جمع بندی و پرسش و پاسخ

مشارکت، مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات

منابع انسانی اندیشمند، خلاق و نوآوری بوده و مهمترین سرمایه پایدار نهفته سازمانی است.

سرمایه‌های انسانی تاثیر مثبتی بر رشد و توسعه سازمان دارد.

سرمایه‌های انسانی تنها منبع استهلک ناپذیریست که هر چقدر از اندیشه و فکرش بیشتر استفاده نماید بهمان اندازه توانایی اش بهبود می یابد.

مشارکت یکی از نیازهای انسانی است که ریشه در فطرت بشری دارد.

مشارکت فرآیند دخالت داوطلبانه کارکنان یک سازمان در امور و فعالیتهای سازمانشان است این شرط که از توان و انگیزه مناسب برای دخالت مؤثر برخوردار باشند.

مشارکت راهکاری است که به کارکنان اجازه داده می‌شود به جای اینکه همیشه مدیریت و رهبری شوند از توانایی های خود بهره گیرند، فکر کنند و قوه خلاقیت خود را به کار اندازند و در تصمیم‌گیریها نقش داشته باشند.

افرادی که با صداقت در فعالیتهای سازمان مشارکت می کنند هم موجب پیشرفت سازمان و هم تعالی خود می شوند.

مدیریتی مشارکتی دخالت داوطلبانه کارکنان یک سازمان در روند تصمیم‌گیریها و استفاده از اندیشه ها، نظرات و ابتکارات آنها در حل مشکلات و مسائل سازمان است.
مدیریت مشارکتی یکی از ارکان اصلی در مقوله کیفیت و مدیریت کیفیت جامع و از جمله مهمترین ابزارهای توانمندسازی کارکنان و اوج تفکر سیستمی در سازمان است.
بزرگترین پشتوانه موفقیت مدیریت مشارکتی، تعهد، ایمان،اعتقاد و التزام عملی مدیران سازمانها به آن می باشد.
ارتباط میان مدیریت مشارکتی و بهبود عملکرد سازمانی غیرقابل تردید است.
استقرار نظام پیشنهادات عمده‌ترین تکنیک برای مشارکت کارکنان در یک سازمان است.

دانلود بازاریابی چریکی ppt - دانلود مستقیم

کاربران گرامی این فایل حاوی مطالعه دو نمونه پاورپوینت با موضوع بازاریابی چریکی می باشد که با فرمت ppt در 23 و 15 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است.

بخشی از متن اسلایدها:

بازاریابی پارتیزانی که در فارسی به بازاریابی چریکی نیز موسوم است برگردان عبارت Guerrilla Marketing  است. واژه Guerrilla به معنی پارتیزان است. بازاریابی پارتیزانی توسط جی کنراد لوینسون در کتابی با عنوان بازاریابی پارتیزانی در سال ۱۹۸۲ ارائه شد.لوینسون ۲۰ کتاب دیگر در این باره نوشت و در آن همچنان کسب و کارهای کوچکی را که دارای منابع و بودجه بسیار اندک نسبت به کسب و کارهای بزرگتر بودند، مورد توجه قرار داد و از مزیت تاکتیک‌های بازاریابی پارتیزانی برای اینگونه شرکت‌ها نوشت.

پرسش وی بسیار ساده بود:

چگونه یک مؤسسه کوچک با بودجه بسیار اندک می‌تواند با شرکت‌های بزرگتر رقابت کند؟

تلویزیون، رادیو و بیلبورد، رسانه‌های بسیارگرانی هستند که در مورد محصول، به مشتری اطلاعات می‌دهند. اما کسب و کارهای کوچک قادر به استفاده از آنها نیستند. پس چه راهی برای اینگونه شرایط وجود دارد؟ بهترین راه حل، استفاده از بازاریابی پارتیزانی است.بازاریابی پارتیزانی روشی نامنظم و نامتعارف در انجام فعالیت‌های تبلیغی بر مبنای یک بودجه بسیار کم است.چنین تبلیغاتی گاه به گونه‌ای طرح می‌شود که مخاطب حتی از وجود آنها بی اطلاع است و شاید بتوان گفت این نوع بازاریابی از انواع بازاریابی پنهان یا بازاریابی مبتنی بر هیاهو است.

در واقع بازاریابی پارتیزانی نوعی بازاریابی نامنظم برای کسب حداکثر نتایج با بکارگیری حداقل منابع است و متضمن ابتکار و نوآوری، شکستن قوانین و جستجوی راهکارهای بدیل برای روشهای بازاریابی سنتی است.

پاورپوینت بازاریابی چریکی شامل:

مقدمه

اصول بازاریابی پارتیزانی

تاکتیک‌های بازاریابی پارتیزانی

مراحل اجرای بازاریابی پارتیزانی

13 اصل بازاریابی پارتیزانی

بازار یابی پارتیزانی

بازاریابی چریکی با فرمت پاورپوینت

دانلود رایگان پاورپوینت بازاریابی چریکی

خلاصه کتاب بازاریابی چریکی

مثال های بازاریابی چریکی در ایران

پرستاری از سالمندان و انواع خدمات ppt - دانلود مستقیم

کاربران گرامی این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت پرستاری از سالمندان و انواع خدمات می باشد که با فرمت ppt در 75 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است.

بخشی از متن:

در سال 1935 اولین خانه های پرستاری مدرن برای مراقبت از سالمندان در آمریکا شکل گرفت.

همچنین تمامی بیمارستان ها موظف به مراقبت از سالمندانی شدند که امکان مراقبت از آنان در منزل وجود نداشت.

در طول دهه 1940 تعدادی از ایالت های آمریکا حداقل استانداردهای لازم برای مراقبت های خانه های پرستاری را وضع کردند و اعطای گواهی نامه و مجوز فعالیت به آنها از سوی دولت آغاز شد.

در سال 1965 به دنبال آغاز فعالیت سیستم بیمه فدرال(Medicare) صنعت رو به رشد خانه های پرستاری گام بلندی به سوی رشد و تکامل برداشت.

نظریه مک کنون:

پیری عبارتست از تغییرات بیولوژیکی که در نحوه زیست موجود زنده در طول زمان ظاهر می شود

تغییرات دژنراتیو خودبخودی وپیش رونده غیر قابل برگشت است که درآن قوای روحی وجسمی هردو به نحو قابل ملاحظه روبه نقصان می گذارد.

انواع سن:

الف- سن زیستی به کفایت زیستی بستگی دارد

ب- سن تقویمی به سالهای گذر عمر بستگی دارد

ج- سن روانشناختی به ظرفیت سازگاری فرد با محیط ارتباط دارد

فهرست و عناوین پاورپوینت پرستاری از سالمندان و انواع خدمات :                          

پرستاری از سالمندان و انواع خدمات
تاریخچه
سالمندی Aging
سالخوردگی جمعیت
(موضوع مطرح در قرن 21 : اضافه شدن جمعیت سالمندان )
سالخوردگی جمعیت
سالمندی در جهان
سالمندی در ایران
تغییرات فیزیولوژیک سالمندی
تغییرات پاتولوژیک سالمندی (بیماریهای مزمن)
تغییرات روانشناختی سالمندی
تدابیر لازم برای ارتقاء سلامت سالمندان
رژیم غذایی متعادل سالمندی
فعالیت بدنی مناسب
خواب متعادل
پیشگیری از بیماریها
فراهم کردن زمینه مشارکت اجتماعی
انواع خدمات به سالمندان
اختلال بهاشت روانی را یج در سالمندان
افسردگی
دلیریوم
دمانس
مشکلات رایج سلامتی سالمندان
انواع خدمات
1- خدمات در منزل
2- خدمات اجتماع محور
3- خدمات مرکز محور
1-Retirement villages care
دهکده های بازنشستگی
مراکز ارائه خدمات توانبخشی و مراقبتی سالمندان در منزل
تعاریف:
نقش تیم در ارزیابی و درمان سالمندان (Team Care)
Team Care
اعضای تیم
مراکز ارائه خدمات توانبخشی و مراقبتی سالمندان در منزل
چند نکته بسیار مهم و کلیدی

پرستاری از سالمندان و انواع خدمات

پرستار سالمندان

اپلیکیشن خدمات پرستاری

خدمات پرستاری آنلاین

شرکت خدمات پرستاری در قم

خدمات پرستاری در منزل مشهد

تعرفه خدمات پرستاری در منزل 96

هزینه نگهداری سالمند در منزل مشهد

پرستار ساعتی

پاورپوینت کتاب مدیریت تولید بابک کاظمی - دانلود مستقیم

دانشجویان و کاربران گرامی،محتوای این فایل پاورپوینت جامع و کامل از کتاب مدیریت تولید بابک کاظمی می باشد که با فرمت PPT در 374 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است.

 

• مقدمه :

تولید یعنی تغییر در منابع خام و تبدیل آن به محصولات و ایجاد ارزش افزوده جهت ارضای نیازها . برای تولید نیاز به عوامل و سازمان تولیدی است .

• تولید :

تولید عبارت است از : ساختن ، ایجاد کردن ، آفرینش ، صناعت و بوجود آوردن .

• تولید از نظر اقتصادی :

تغییر در منابع خام جهت تبدیل به محصولات و ایجاد ارزش اضافی به منظور ارضای نیازهای جامعه .

• ارزش افزوده :

مبلغی که به ارزش مواد خام برای تبدیل به کالای ساخته شده صرف شده و به آن اضافه می شود .

• عوامل تولید :

مجموعه ای از منابع مادی و انسانی که نیازمندیهای مختلف اقتصادی را تامین می کند .

• عوامل تولید از دیدگاه اقتصاددانان :

1- نیروی کار (Man) .

2- ماشین آلات ، تجهیزات ، ابزار و وسایل (Machines) .

3- مواد (Material) .

4- روش ها و شیوه های کار (Methods) .

5- مدیریت (Management) .

• نیروی کار :

به افرادی که عملیات تولیدی را طبق برنامه ارائه شده انجام می دهند ، نیروی کار گفته می شود .

• کار صنعتی :

به اجرای یک وظیفه مشخص در نظام انسان – ماشین به وسیله تاثیرات مشترک انسان ، مواد و قطعه کار، کار صنعتی گویند .

فهرست فصول پاورپوینت کتاب مدیریت تولید بابک کاظمی:

فصل اول:

شناخت تولید و فعالیت های تولیدی

فصل دوم :

آشنایی با برخی مفاهیم در مدیریت تولید

فصل سوم :

ارزیابی طرح های صنعتی

فصل چهارم :

طرح استقرار ماشین آلات

فصل پنجم :

تعمیرات و نگهداری

فصل ششم :

بررسی کار

فصل هفتم :

نظام نظارت بر موجودی

فصل هشتم :

برنامه ریزی و نظارت بر تولید

فصل نهم:

نظام نظارت کیفی

فصل نهم:

نظام نظارت کیفی

کتاب مدیریت تولید بابک کاظمی

دانلود pdf کتاب مدیریت تولید

دانلود pdf کتاب مدیریت تولید بابک کاظمی

دانلود رایگان خلاصه کتاب مدیریت تولید دکتر جعفرنژاد

خلاصه کتاب مدیریت تولید و عملیات نوین جعفرنژاد

دانلود کتاب مدیریت تولید جعفرنژاد

جزوه مدیریت تولید و عملیات نوین جعفرنژاد

دانلود رایگان کتاب مدیریت تولید الوانی

دانلود کتاب مدیریت تولید الوانی