مجموعه تست اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام با پاسخنامه تشریحی - دانلود مستقیم

مجموعه تست اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام با پاسخنامه تشریحی

دانشجویان و کاربران گرامی ،محصول ارائه شده در این بخش ، مجموعه تست اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام با پاسخنامه تشریحی می باشد که در طراحی این تست ها نکات اصلی سه منبع اصلی این درس : کتاب اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام مقیمی،مبانی مدیریت اسلامی نجاری و مدیریت اسلامی در پرتو نهج البلاغه پوشش داده شده است.این فایل جهت آمادگی کنکور کارشناسی ارشد و دکتری مجموعه مدیریت و همچنین امتحانات پایان ترم دانشجویان دانشگاهها قابل استفاده می باشد و به صورت Pdf قابل دانلود است.ضمیمه این مجموعه ،نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخنامه می باشد که با کیفیت عالی می توانید این محصول را از وبسایت خریداری و دانلود نمایید.

مجموعه تست اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام با پاسخنامه تشریحی

به انضمام نمونه سوالات درس مبانی مدیریت اسلامی و الگوهای آن ، اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه پیام نور با پاسخنامه مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد (آخرین بروز رسانی تابستان 97)

راهنمای خرید و دانلود فایل

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید.

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید.

مجموعه تست اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام با پاسخنامه تشریحی

دانلود رایگان تست اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام

دانلود رایگان اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام سیدمحمد مقیمی pdf

دانلود رایگان کتاب اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام

اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام pdf

خلاصه کتاب اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام مقیمی

اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام ppt

دانلود رایگان کتاب اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام مقیمی

دانلود اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام سیدمحمد مقیمی

پاورپوینت سرمایه فکری و مدیریت دانش - دانلود مستقیم

دانش پژوهان گرامی ،این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت سرمایه فکری و مدیریت دانش می باشد که با فرمت ppt در 33 اسلاید تهیه و تدوین گردیده است.

چکیده:

عصر حاضر عصر اقتصاد دانش محور نامیده می شود که در آن نقش و اهمیت سرمایه دانش در اقتصاد و تجارت تغیرات زیادی یافته و روزبه روز براهمیت آن افزوده می شود این امر موجب افزایش اهمیت دانش و سرمایه فکری به عنوان مقوله پژوهشی واقتصادی شده است دراقتصاد دانش محور از سرمایه فکری به منظور ایجاد ارزش برای سازمان استفاده می شود و در دنیای امروز موفقیت هر سازمان به توانایی مدیریت این دارائیها بستگی دارد .

مقدمه:

شاید کنترل و نظام مند ساختن منابع انسانی از کنترل سایر منابع و شئون دیگر سازمان دشوارتر باشد در ابتدای عصر صنعتی شدن سازمانها اثربخشی و کارایی و همچنین برتری رقابتی خود را از طریق اتوماسیون کاهش ضایعات و حذف فرایندهای اضافی افزایش دادند ولی درحال حاظر ودر عصر دانش سازمانها در صدد سازماندهی مجدد جهت حذف مشاغل و نیروهای اضافی هستند. با توجه به این مقد مه نکته قابل بررسی آن است که سرمایه فکری مدیریت سرمایه گذاری سازمان را برعهده دارد که بنابر نظر صاحبنظران در مقابل سرمایه فیزیکی قرار گرفته یا به نوعی مکمل آن است . سرمایه فکری سرمایه ای است که ناملموس و نامشهود بوده و از لحاظ کمی اندازه گیری آن سخت و دشوار است ولی از سویی باید به این نکته توجه داشت ارئه شاخص های مدون وحتی الامکان کمی است که میتواند بکارگیری سرمایه فکری درسازمان را برای مدیران توجیه کند این گفته لردکلوین دراینجامی تواند صادق باشد واهمیت تدوین شاخص ها و نتیجه های اندازه گیری مدیریت دانش وسرمایه فکری را نشان دهد.

فهرست و عناوین پاورپوینت سرمایه فکری و مدیریت دانش :

چکیده

مقدمه

تعاریف سرمایه فکری

پیشینه سرمایه فکری

عناصر سرمایه فکری

سرمایه انسانی

سرمایه ساختاری

سرمایه رابطه ای

اهداف اندازه‌گیری سرمایه فکری

روشهای اندازه گیری سرمایه فکری

حسابداری سرمایه فکری

جایگاه سرمایه فکری در داراییهای نامشهود

گزارشگری سرمایه فکری

تعریف مدیریت دانش

فرایندمدیریت دانش

علل پیدایش مدیریت دانش

عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش

تمایزمدیریت دانش ومدیریت سرمایه فکری

منابع

پاورپوینت سرمایه فکری و مدیریت دانش

دانلود پاورپوینت مدیریت دانش

دانلود رایگان پاورپوینت مدیریت دانش

پاورپوینت حسابداری سرمایه فکری

مدیریت دانش pdf

مدیریت ppt

مراحل مدیریت دانش

سرمایه فکری چیست

مدیریت دانش doc

دانلود پاورپوینت حسابداری سرمایه فکری - دانلود مستقیم

دانش پژوهان گرامی ،این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت حسابداری سرمایه فکری می باشد که با فرمت ppt در 24 اسلاید تهیه و تدوین گردیده است.

مقدمه:

در قرن بیستم اقتصاد مبتنی بر صنعت بود در این قرن هر شرکتی و هر کشوری که داراییهای فیزیکی و سرمایه های مادی و مشهود بیشتری داشت ثروت بیستری تولید می کرد اما قرن 21 اقتصاد مبتنی بر دانش است بعنوان مثال در سال 1982 از هر 100 دلار سرمایه گذاری در سهام شرکت های تولیدی آمریکا 62% از این سرمایه گذاری صرف داراییهای مشهود میشد اما در سال 1999 این درصد به 16%رسید این افزایش نسبت داراییهای نامشهود اهمیت توجه به سرمایه فکری را نشان می دهد.

این اهمیت زمانی نمود بیشتر پیدا می کند که همواره یک شرکت به 4یا 5 برابر ارزش دارایی های خود فروخته می شود مبلغ اضافی پرداخت شده همان ارزش سرمایه های فکری مثل سرمایه انسانی،ساختاری،مارک تجاری،روابط با مشتری،نوآوری و فرهنگ سازمانی،خوشنامی شرکا و... می باشد.یا تحقیقاتی که مادیتینس و همکارانش در 2011 در بازار یونان انجام دادند نشان داد که 40%ارزش شرکت ها در صورت های مالی منعکس نیستند این ارزش اختلاف بین ارزش بازار و دفتری شرکت ها را عنوان می کرد.همچنین در شرح اهمیت موضوع باید گفت که نتایج تحقیقات برامهندکار نشان داد که شرکت هایی که از سطح بیشتری از کنترل و تمرکز روی داراییهای نامشهود خود برخوردارند نسبت به شرکت های دیگر دارای عملکرد و بازگشت سرمایه بهتر و نوسان قیمت سهام این شرکت ها کمتر بوده است.

فهرست و عناوین پاورپوینت حسابداری سرمایه فکری:

مقدمه

تعاریف سرمایه فکری

سیر تاریخی توسعه مفهوم و کاربرد سرمایه فکری

سرمایه انسانی

سرمایه ساختاری

سرمایه مشتری

استفاده کنندگان از اطلاعات مربوط به سرمایه فکری

مدیریت موفق سرمایه فکری

دلایل اندازه گیری سرمایه فکری

طبقه بندی روش های اندازه گیری سرمایه فکری

روش های اندازه گیری سرمایه فکری

فرمول های محاسباتی و روش های کمی جهت محاسبه ارزش سرمایه های فکری

نمونه ای از زیان های وارد به بازار سرمایه در صورت افشا نشدن اطلاعات این سرمایه

گزارشگری مطلوب در مورد سرمایه فکری

نتیجه گیری

منابع

پاورپوینت حسابداری سرمایه فکری

مقاله سرمایه فکری

سرمایه فکری چیست

سرمایه فکری pdf

کتاب سرمایه فکری

سرمایه فکری doc

پروپوزال بررسی ارتباط بین سرمایه فکری و عملکرد کارکنان - دانلود مستقیم

دانش پژوهان گرامی ،این فایل حاوی مطالعه پروپوزال بررسی ارتباط بین سرمایه فکری و عملکرد کارکنان می باشد که با فرمت ورد در 29 صفحه نگارش شده است.

بیان مسأله اساسی تحقیق به طور کلی

توسعه اطلاعات و پیشرفت سریع فناوری در دهه ی اخیر تحولی عظیم در تمام جنبه های زندگی و فعالیتهای بشر ایجاد کرده و باعث حرکت به سمت اقتصاد دانش محور و منجر به تغییر پارادیم حاکم بر اقتصاد صنعتی شده است. به گونه ای که امروزه می توان شاهد اقتصادی مبتنی بر دانش واطلاعات بود که اساس و بنیان آن بر محور دارایی های نامشهود و سرمایه فکری استوار است.

در چنین فضایی سرمایه های فکری سازمانها بیش از پیش به عنوان مزیتهای رقابتی مورد توجه قرار گرفته است. در حقیقت جهان پس از انقلاب کشاورزی  و صنعتی که درآن زمین، سرمایه و نیروی کار منابع اصلی به حساب می آمدند شاهد انقلابی اطلاعاتی است که در آن منابع اصلی بر پایه دانش و اطلاعات شکل گرفته است. در عصر دانش، سرمایه فکری موضوعی با اهمیت می باشد و با حرکت در هزاره سوم، قدرت فکری ارزشمندتر از قدرت ماهیچه ای ، قدرت مکانیکی و یا حتی قدرت فنی است (ویدا مجتهد زاده، 1381). امروزه در اقتصاد جهانی، دانش به عنوان مهم ترین سرمایه جایگزین سرمایه های مالی و فیزیکی شده است (چن وهمکاران،2004).

بررسی ارتباط بین سرمایه فکری و عملکرد کارکنان

ادبیات مربوط به سرمایه فکری بیانگر ارزش و ماهیت نامشهود این منابع می باشد. نخستین تلاش های مرتبط با مفاهیم سرمایه فکری مرهون مطالعات مچلاپ در سال 1962 میلادی است، اما به لحاظ تاریخی ابداع مفهوم سرمایه فکری به سال 1969 توسط گالبرایس نسبت داده می شود. وی اعتقاد داشت سرمایه فکری چیزی فراتر از ذهن بوده و در برگیرنده اقدام فکری نیز می گردد.

بسیاری از سیستم های حسابداری فعلی از نقش و اهمیت فزاینده حق مالکیت معنوی و دانش در سازمان های عصر نوین غافل بوده و از توان سنجش ارزش واقعی دارایی ها در محاسباتشان ناتوانند؛ به عبارت دیگر، صورت های مالی در تشریح ارزش واقعی شرکت ها از محدودیت های بسیاری برخوردار هستند. در جوامع دانش محور کنونی بازده سرمایه فکری بکار گرفته شده بسیار بیشتر از بازده سرمایه های مالی به کار گرفته شده، اهمیت یافته است(Bontis،1998).

جزوه تعلیم و تربیت اسلامی بهمراه نمونه سوالات - دانلود مستقیم

دانشجویان و کاربران گرامی ،محتوای این فایل جزوه تعلیم و تربیت اسلامی بهمراه نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور می باشد که با فرمت pdf تهیه و تدوین گردیده است.

جزوه تعلیم و تربیت اسلامی در 40 صفحه

بهمراه نمونه سوالات تعلیم و تربیت اسلامی پیشرفته،تعلیم و تربیت اسلامی،تعلیم و تربیت اسلامی پیشرفته در برنامه ریزی درسی (مقطع کارشناسی ارشد) با پاسخنامه با کد درس 1217271-1211221-1211199-1211505

نمونه سوالات درس تحلیل اندیشه های تربیتی با تاکید بر تفکر اسلامی ،تعلیم و تربیت اسلامی با پاسخنامه مقطع کارشناسی با کد درس 1211614-1211378

راهنمای خرید و دانلود فایل

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید.

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید.

جزوه تعلیم و تربیت اسلامی به همراه نمونه سوالات

دانلود نمونه سوال تعلیم و تربیت اسلامی

نمونه سوالات درآمدی بر تعلیم و تربیت اسلامی (2)

نمونه سوالات اهداف تربیت از دیدگاه اسلام

دانلود رایگان نمونه سوالات تعلیم و تربیت اسلامی پیام نور

نمونه سوال اهداف تربیت از دیدگاه اسلام پیام نور

نمونه سوالات تستی نگاهی دوباره به تربیت اسلامی

خلاصه کتاب تعلیم و تربیت اسلامی پیام نور

نمونه سوالات نگاهی دوباره به تربیت اسلامی خسرو باقری

پاورپوینت نظام پیشنهادها،سرمایه فکری و عملکرد سازمانی - دانلود مستقیم

کاربران گرامی ،این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت نظام پیشنهادها،سرمایه فکری و عملکرد سازمانی می باشد که در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است.

بخشی از متن پاورپوینت نظام پیشنهادها،سرمایه فکری و عملکرد سازمانی:

هدف

تبیین نقش نظام پیشنهادها در افزایش سرمایه فکری سازمانها

تبیین نقش سرمایه فکری در بهبود عملکرد سازمان

ارایه مدلی مفهومی جهت بررسی نظام مند چگونگی این تاثیرات

محتوای ارائه:

مشارکت، مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادها (تعاریف، دستاوردها)

سرمایه فکری (تعریف، اهمیت، اجزای تشکیل دهنده) تعامل با سرمایه اجتماعی

مدل پیشنهادی مفهومی ارتباط پیشنهادها، سرمایه فکری و عملکرد

مدلهای سنجش کمی و کیفی (پولی و غیر پولی) سرمایه فکری

شواهد مثبت و منفی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد مالی و غیر مالی سازمانها

بازنگری مجدد مدل پیشنهادی

جمع بندی و پرسش و پاسخ

مشارکت، مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات

منابع انسانی اندیشمند، خلاق و نوآوری بوده و مهمترین سرمایه پایدار نهفته سازمانی است.

سرمایه‌های انسانی تاثیر مثبتی بر رشد و توسعه سازمان دارد.

سرمایه‌های انسانی تنها منبع استهلک ناپذیریست که هر چقدر از اندیشه و فکرش بیشتر استفاده نماید بهمان اندازه توانایی اش بهبود می یابد.

مشارکت یکی از نیازهای انسانی است که ریشه در فطرت بشری دارد.

مشارکت فرآیند دخالت داوطلبانه کارکنان یک سازمان در امور و فعالیتهای سازمانشان است این شرط که از توان و انگیزه مناسب برای دخالت مؤثر برخوردار باشند.

مشارکت راهکاری است که به کارکنان اجازه داده می‌شود به جای اینکه همیشه مدیریت و رهبری شوند از توانایی های خود بهره گیرند، فکر کنند و قوه خلاقیت خود را به کار اندازند و در تصمیم‌گیریها نقش داشته باشند.

افرادی که با صداقت در فعالیتهای سازمان مشارکت می کنند هم موجب پیشرفت سازمان و هم تعالی خود می شوند.

مدیریتی مشارکتی دخالت داوطلبانه کارکنان یک سازمان در روند تصمیم‌گیریها و استفاده از اندیشه ها، نظرات و ابتکارات آنها در حل مشکلات و مسائل سازمان است.
مدیریت مشارکتی یکی از ارکان اصلی در مقوله کیفیت و مدیریت کیفیت جامع و از جمله مهمترین ابزارهای توانمندسازی کارکنان و اوج تفکر سیستمی در سازمان است.
بزرگترین پشتوانه موفقیت مدیریت مشارکتی، تعهد، ایمان،اعتقاد و التزام عملی مدیران سازمانها به آن می باشد.
ارتباط میان مدیریت مشارکتی و بهبود عملکرد سازمانی غیرقابل تردید است.
استقرار نظام پیشنهادات عمده‌ترین تکنیک برای مشارکت کارکنان در یک سازمان است.

مقاله سرمایه فکری و مدیریت دانش - دانلود مستقیم

کاربران گرامی این فایل حاوی مطالعه مقاله سرمایه فکری و مدیریت دانش می باشد که با فرمت ورد در 26 صفحه نگارش گردیده است.

مقدمه

مدیریت دانش، یکی ازموضوعات مهم در مدیریت نوین امروزه محسوب می­شود. پژوهشگران بسیاری اهمیت دانش را در نائل شدن به مزیت رقابتی و حفظ آن درک کرده­اند. با توجه به گفتة نوناکو^[1] (1991)، دانش منبعی بادوام از مزیت رقابتی است. برخی از پژوهشگران عقیده دارند که دانش باارزش­ترین و پراهمیت­ترین منبع تسخیرشده توسط سازمان و برای ادامة حیات سازمان ضروری است (هوآنگ و هشو^[2]، 2007،ص8). مدیریت دانش با ایجاد و توسعه دارایی­های دانشی یک سازمان با نگرش فرا رفتن از اهداف سازمان مرتبط است و مستلزم تمام فعالیت­هایی است که با شناسایی، تشریک و ایجاد دانش مرتبط هستند. این کار نیازمند سیستم­هایی جهت ایجاد و نگهداری منابع دانش، پرورش و تسهیل دانش و یادگیری سازمانی است. در این خصوص سازمان­هایی موفق هستند که دانش را به عنوان یک دارایی می­نگرند و ارزش­ها و هنجارهای سازمانی که موجب حمایت از ایجاد و تشریک دانش می­شود را توسعه می­دهند.

مدیریت دانش به خلق، اشتراک­گذاری و نفوذ دانش در فکر، ذهن و تخیل افراد می­پردازد و تلاش می­کند تا دانش­های پراکنده شده در افراد سازمان را به­گونه­ای جمع­آوری و مدیریت کند تا به خلق دانشی جدید منجر شود (یوگش^[3]، 2000،ص12) در واقع مدیریت دانش تلاش­های استراتژیک ارزش افزا برای بهبود اثربخشی سازمان در تغییرات محیط کسب و کار و محیط اجتماعی است(جو و لی^[4]، 2009،ص41).

فهرست و عناوین مقاله سرمایه فکری و مدیریت دانش:

مقدمه

سرمایه فکری

مدیریت دانش

انواع سرمایه

تاریخچه مدیریت دانش

الگوی عمومی دانش

مدل مفهومی تحقیق

منابع

مقاله سرمایه فکری و مدیریت دانش

سرمایه فکری مقاله

سرمایه فکری و عملکرد شرکت

دانلود بازاریابی چریکی ppt - دانلود مستقیم

کاربران گرامی این فایل حاوی مطالعه دو نمونه پاورپوینت با موضوع بازاریابی چریکی می باشد که با فرمت ppt در 23 و 15 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است.

بخشی از متن اسلایدها:

بازاریابی پارتیزانی که در فارسی به بازاریابی چریکی نیز موسوم است برگردان عبارت Guerrilla Marketing  است. واژه Guerrilla به معنی پارتیزان است. بازاریابی پارتیزانی توسط جی کنراد لوینسون در کتابی با عنوان بازاریابی پارتیزانی در سال ۱۹۸۲ ارائه شد.لوینسون ۲۰ کتاب دیگر در این باره نوشت و در آن همچنان کسب و کارهای کوچکی را که دارای منابع و بودجه بسیار اندک نسبت به کسب و کارهای بزرگتر بودند، مورد توجه قرار داد و از مزیت تاکتیک‌های بازاریابی پارتیزانی برای اینگونه شرکت‌ها نوشت.

پرسش وی بسیار ساده بود:

چگونه یک مؤسسه کوچک با بودجه بسیار اندک می‌تواند با شرکت‌های بزرگتر رقابت کند؟

تلویزیون، رادیو و بیلبورد، رسانه‌های بسیارگرانی هستند که در مورد محصول، به مشتری اطلاعات می‌دهند. اما کسب و کارهای کوچک قادر به استفاده از آنها نیستند. پس چه راهی برای اینگونه شرایط وجود دارد؟ بهترین راه حل، استفاده از بازاریابی پارتیزانی است.بازاریابی پارتیزانی روشی نامنظم و نامتعارف در انجام فعالیت‌های تبلیغی بر مبنای یک بودجه بسیار کم است.چنین تبلیغاتی گاه به گونه‌ای طرح می‌شود که مخاطب حتی از وجود آنها بی اطلاع است و شاید بتوان گفت این نوع بازاریابی از انواع بازاریابی پنهان یا بازاریابی مبتنی بر هیاهو است.

در واقع بازاریابی پارتیزانی نوعی بازاریابی نامنظم برای کسب حداکثر نتایج با بکارگیری حداقل منابع است و متضمن ابتکار و نوآوری، شکستن قوانین و جستجوی راهکارهای بدیل برای روشهای بازاریابی سنتی است.

پاورپوینت بازاریابی چریکی شامل:

مقدمه

اصول بازاریابی پارتیزانی

تاکتیک‌های بازاریابی پارتیزانی

مراحل اجرای بازاریابی پارتیزانی

13 اصل بازاریابی پارتیزانی

بازار یابی پارتیزانی

بازاریابی چریکی با فرمت پاورپوینت

دانلود رایگان پاورپوینت بازاریابی چریکی

خلاصه کتاب بازاریابی چریکی

مثال های بازاریابی چریکی در ایران

پرستاری از سالمندان و انواع خدمات ppt - دانلود مستقیم

کاربران گرامی این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت پرستاری از سالمندان و انواع خدمات می باشد که با فرمت ppt در 75 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است.

بخشی از متن:

در سال 1935 اولین خانه های پرستاری مدرن برای مراقبت از سالمندان در آمریکا شکل گرفت.

همچنین تمامی بیمارستان ها موظف به مراقبت از سالمندانی شدند که امکان مراقبت از آنان در منزل وجود نداشت.

در طول دهه 1940 تعدادی از ایالت های آمریکا حداقل استانداردهای لازم برای مراقبت های خانه های پرستاری را وضع کردند و اعطای گواهی نامه و مجوز فعالیت به آنها از سوی دولت آغاز شد.

در سال 1965 به دنبال آغاز فعالیت سیستم بیمه فدرال(Medicare) صنعت رو به رشد خانه های پرستاری گام بلندی به سوی رشد و تکامل برداشت.

نظریه مک کنون:

پیری عبارتست از تغییرات بیولوژیکی که در نحوه زیست موجود زنده در طول زمان ظاهر می شود

تغییرات دژنراتیو خودبخودی وپیش رونده غیر قابل برگشت است که درآن قوای روحی وجسمی هردو به نحو قابل ملاحظه روبه نقصان می گذارد.

انواع سن:

الف- سن زیستی به کفایت زیستی بستگی دارد

ب- سن تقویمی به سالهای گذر عمر بستگی دارد

ج- سن روانشناختی به ظرفیت سازگاری فرد با محیط ارتباط دارد

فهرست و عناوین پاورپوینت پرستاری از سالمندان و انواع خدمات :                          

پرستاری از سالمندان و انواع خدمات
تاریخچه
سالمندی Aging
سالخوردگی جمعیت
(موضوع مطرح در قرن 21 : اضافه شدن جمعیت سالمندان )
سالخوردگی جمعیت
سالمندی در جهان
سالمندی در ایران
تغییرات فیزیولوژیک سالمندی
تغییرات پاتولوژیک سالمندی (بیماریهای مزمن)
تغییرات روانشناختی سالمندی
تدابیر لازم برای ارتقاء سلامت سالمندان
رژیم غذایی متعادل سالمندی
فعالیت بدنی مناسب
خواب متعادل
پیشگیری از بیماریها
فراهم کردن زمینه مشارکت اجتماعی
انواع خدمات به سالمندان
اختلال بهاشت روانی را یج در سالمندان
افسردگی
دلیریوم
دمانس
مشکلات رایج سلامتی سالمندان
انواع خدمات
1- خدمات در منزل
2- خدمات اجتماع محور
3- خدمات مرکز محور
1-Retirement villages care
دهکده های بازنشستگی
مراکز ارائه خدمات توانبخشی و مراقبتی سالمندان در منزل
تعاریف:
نقش تیم در ارزیابی و درمان سالمندان (Team Care)
Team Care
اعضای تیم
مراکز ارائه خدمات توانبخشی و مراقبتی سالمندان در منزل
چند نکته بسیار مهم و کلیدی

پرستاری از سالمندان و انواع خدمات

پرستار سالمندان

اپلیکیشن خدمات پرستاری

خدمات پرستاری آنلاین

شرکت خدمات پرستاری در قم

خدمات پرستاری در منزل مشهد

تعرفه خدمات پرستاری در منزل 96

هزینه نگهداری سالمند در منزل مشهد

پرستار ساعتی

پاورپوینت کتاب مدیریت تولید بابک کاظمی - دانلود مستقیم

دانشجویان و کاربران گرامی،محتوای این فایل پاورپوینت جامع و کامل از کتاب مدیریت تولید بابک کاظمی می باشد که با فرمت PPT در 374 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است.

 

• مقدمه :

تولید یعنی تغییر در منابع خام و تبدیل آن به محصولات و ایجاد ارزش افزوده جهت ارضای نیازها . برای تولید نیاز به عوامل و سازمان تولیدی است .

• تولید :

تولید عبارت است از : ساختن ، ایجاد کردن ، آفرینش ، صناعت و بوجود آوردن .

• تولید از نظر اقتصادی :

تغییر در منابع خام جهت تبدیل به محصولات و ایجاد ارزش اضافی به منظور ارضای نیازهای جامعه .

• ارزش افزوده :

مبلغی که به ارزش مواد خام برای تبدیل به کالای ساخته شده صرف شده و به آن اضافه می شود .

• عوامل تولید :

مجموعه ای از منابع مادی و انسانی که نیازمندیهای مختلف اقتصادی را تامین می کند .

• عوامل تولید از دیدگاه اقتصاددانان :

1- نیروی کار (Man) .

2- ماشین آلات ، تجهیزات ، ابزار و وسایل (Machines) .

3- مواد (Material) .

4- روش ها و شیوه های کار (Methods) .

5- مدیریت (Management) .

• نیروی کار :

به افرادی که عملیات تولیدی را طبق برنامه ارائه شده انجام می دهند ، نیروی کار گفته می شود .

• کار صنعتی :

به اجرای یک وظیفه مشخص در نظام انسان – ماشین به وسیله تاثیرات مشترک انسان ، مواد و قطعه کار، کار صنعتی گویند .

فهرست فصول پاورپوینت کتاب مدیریت تولید بابک کاظمی:

فصل اول:

شناخت تولید و فعالیت های تولیدی

فصل دوم :

آشنایی با برخی مفاهیم در مدیریت تولید

فصل سوم :

ارزیابی طرح های صنعتی

فصل چهارم :

طرح استقرار ماشین آلات

فصل پنجم :

تعمیرات و نگهداری

فصل ششم :

بررسی کار

فصل هفتم :

نظام نظارت بر موجودی

فصل هشتم :

برنامه ریزی و نظارت بر تولید

فصل نهم:

نظام نظارت کیفی

فصل نهم:

نظام نظارت کیفی

کتاب مدیریت تولید بابک کاظمی

دانلود pdf کتاب مدیریت تولید

دانلود pdf کتاب مدیریت تولید بابک کاظمی

دانلود رایگان خلاصه کتاب مدیریت تولید دکتر جعفرنژاد

خلاصه کتاب مدیریت تولید و عملیات نوین جعفرنژاد

دانلود کتاب مدیریت تولید جعفرنژاد

جزوه مدیریت تولید و عملیات نوین جعفرنژاد

دانلود رایگان کتاب مدیریت تولید الوانی

دانلود کتاب مدیریت تولید الوانی