خلاصه کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم دکتر علی رضائیان - دانلود مستقیم

کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم دکتر علی رضائیان بصورت خلاصه

کاربران گرامی ،محصول مورد نظر شامل خلاصه ای جامع و مفید از کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم دکتر علی رضائیان می باشد که با فرمت pdf در 28 صفحه تهیه و تدوین گردیده است.این کتاب برای دانشجویان رشته مدیریت در مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد به عنوان منبع اصلی درس «تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم» و منبع کمکی درس «سیستمهای اطلاعاتی مدیریت» تدوین شده است.

فهرست:

فصل اول: نگاهی کلی بر سیستمها
فصل دوم: مبانی سیستم
فصل سوم: علم کنترل و ارتباطات
فصل چهارم: شناخت خرده‌سیستمها و ساده‌سازی الگوی تعاملی آنها
فصل پنجم: سازوکار تداوم حیات سازمانها در محیطهای پویا
فصل ششم: مقدمه‌ای بر تجزیه و تحلیل، و طراحی نظامیافته سیستم
فصل هفتم: شناخت بافت سازمانی
فصل هشتم: فنون نظام یافته تجزیه وتحلیل و طراحی
فصل نهم: طراحی و برنامه‌ریزی سیستم
فصل دهم: طراحی مفهومی سیستم جدید
فصل یازدهم: طراحی تفصیلی سیستم جدید
فصل دوازدهم: استقرار، ارزیابی، و نگهداری سیستم

راهنمای خرید و دانلود خلاصه کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم دکتر علی رضائیان 

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید.

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید.

کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم دکتر علی رضائیان بصورت خلاصه

دانلود خلاصه کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم دکتر رضاییان

دانلود رایگان کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم رضاییان

خلاصه کتاب تجزیه و تحلیل سیستم ها زاهدی

خلاصه کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم اطلاعات مدیریت حسن رنگریز

کتاب تجزیه و تحلیل سیستم ها دکتر رضاییان

دانلود کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم پیام نور پرهیزگار

دانلود کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستم شمس السادات زاهدی

دانلود کتاب تجزیه و تحلیل و طراحی سیستمها زاهدی

مقاله حسابرسی و مفاهیم آن -دانلود مستقیم

دانلود مقاله حسابرسی و مفاهیم آن

کاربران گرامی ،این فایل حاوی مطالعه مقاله حسابرسی و مفاهیم آن می باشد که در قالب فایل ورد در 64 صفحه تهیه و تنظیم گردیده است.در صورت نیاز می توانید این محصول را از وبسایت خریداری و دانلود نمایید.

دانلود مقاله حسابرسی و مفاهیم آن

چکیده:

سیستم اقتصادی یک کشور به میزان قابل توجهی به تصمیم گیریهای مدیریت در واحدهای اقتصادی بستگی دارد. بدیهی است این تصمیم گیریها نقش تعیین کننده ای در میزان درآمد های اقتصادی و ثمر بخش بودن فعالیتهای تعیین شده و استفاده بهینه از امکانات تولیدی و خدماتی مؤسسات انتفاعی و غیرانتفاعی کشور دارند. لذا اصولاً صاحبان سهام و یا نمایندگان آنها همواره می خواهند بدانند که آیا مدیران اجرایی در تصمیم گیریهای خود صحیح عمل کرده اند یا خیر؟ و آیا توانسته اند از امکانات موجود حداکثر استفاده را کنند یا خیر؟ آیا در موسسات افزایش کارایی و رعایت صرفه اقتصادی انجام شده است؟ امروز در محیط اقتصادی که دارای نظامهای متعدد و ابعاد گوناگون است، مدیریت سازمانی تأکید فزاینده ای بر ارزیابی صرفه اقتصادی، کارآیی و اثر بخشی عملیات سازمانی دارد. حسابرسی عملکرد به عنوان ابزاری برای این ارزیابی به کار می رود. در محیطهای رقابتی ضروری است تا مدیران با استفاده از فرایند ارزیابی عملکرد به هدایت صحیح امور در مسیر پیشرفت کار و در جهت اهداف و استراتژی های مورد نظر سازمان به شیوه ای آگاهانه بپردازند.

فهرست:

مقدمه

حسابرسی چیست ؟ 1

نظریه شبه قضائی 1

نظریه مسئولیت اجتماعی 2

نظریه مباشرت و نظارت 2

انواع حسابرسی 2

انواع حسابرسی از نظر تابعیت سازمانی 3

انواع حسابرسی از نظر نوع رسیدگی 3

تحول در متدولوژی حسابرسی 5

وظیفه حسابرس خارجی 6

تحول هدف های حسابرسی 6

نقش اصلی حرفه ی حسابرسی 6

انواع حسابرسی 7

حسابرسی از نظر دلیل ارجاع کار 8

انواع حسابرسان 9

فصل دوم
فلسفه حسابرسی ( نقش های اقتصادی و اجتماعی حسابرسی)

نقش عام اجتماعی رسیدگی و حسابرسی 11

نقش خاص اجتماعی حسابرسی 11

حاکمیت شرکتی 12

چارچوب نظری حاکمیت شرکتی 13

تئوری نمایندگی 14

تئوری هزینه معاملات 14

تئوری هزینه ی معاملات در برابر تئوری نمایندگی 15

تئوری ذی نفعان 15

تئوری ذی نفعان در برابر تئوری نمایندگی 16

قدرت و نقش اجتماعی حسابرسی 16

نقش اقتصادی کلی رسیدگی و حسابرسی 17

نقش اقتصادی خاص حسابرسی 17

تقریر ادبیات نقش اقتصادی حسابرسی 18

نفع شخصی اقتصادی و رسیدگی 19

نقش روانشناسی رسیدگی و حسابرسی 20

فصل سوم
فرضیات بدیهی حسابرسی

فرضیات بدیهی توجیه کننده حسابرسی 24

فرضیات بدیهی رفتاری حسابرسی 26

فرضیات بدیهی کارکردی حسابرسی 28

فصل چهارم
حسابرسی مالی و مالیاتی در محیط تجارت الکترونیک

عوامل موثر بر بهره وری نیروی انسانی شاغل در موسسه های حسابرسی

موانع و مشکلات بهبود بهره وری 37

اهمیت ارتقای بهره وری 38

عوامل موثر بر بهره وری 39

توسعه حسابرسی عملکرد و بهبود مدیریت در بخش دولتی 41

منظور از حسابدهی دولتی چیست ؟ 42

فصل پنجم
حسابرسی دولتی در حاکمیت شرکتی یا نظام راهبری سازمانی دولتی

اصول نظام راهبری 45

حسابرسی بخش دولتی 47

نقش های حسابرسی 48

انواع حسابرسی و خدمات در حسابرسی دولتی 49

ادامه نقش های حسابرسی 51

خط مشی گزارشگری حسابرسان دولتی 51

نتیجه گیری 52

منابع و مأخذ 53

Page navigation

دانلود تحقیق در مورد حسابرسی

دانلود رایگان پروژه روش تحقیق حسابداری

دانلود موضوع پروژه حسابداری

دانلود پایان نامه حسابرسی

دانلود رایگان مقاله حسابرسی

دانلود پایان نامه حسابداری دولتی

دانلود رایگان مقاله حسابداری دولتی

مقاله حسابداری دولتی 2018

Page navigation

دانلود پاورپوینت اثربخشی سازمانی - دانلود مستقیم

کاربران گرامی در این بخش ،پاورپوینت جامع و کامل اثربخشی سازمانی در 45 اسلاید قابل ویرایش اماده دانلود شده است.در صورت تمایل می توانید این محصول را از وبسایت خریداری و دانلود نمائید.

اثربخشی سازمانی

از لحاظ تاریخی دانشمندان درخصوص توافق برمعنای اثربخشی با مشکلات قابل ملاحظه­ای مواجه بوده­اند.با وجود این،همه آنها در این که اثربخشی موضوعی مهم در نظریه سازمان است، اتفاق­ نظر داشته و صراحتاً آن را تائید می­کنند.

تعریف بسیار ساده اثربخشی تا دهه 1950:

میزان یا حدی که سازمان اهدافش را محقق ساخته است.

بقاء هدفی که بیشتر دانشمندان بر سر آن توافق دارند و آن را شرط ضروری برای موفقیت سازمان می­دانند، نیز در شرایطی ممکن است به عنوان ضابطه اثربخشی از اعتبار بیفتد.

معیارهای اثربخشی سازمانی

1ـ اثربخشی کلی:

نوعی ارزیابی کلی که تا حد زیادی از معیــارهای متعدد بهره می­جوید و معمولاً از طریق ترکیب­کردن اسناد عملکرد گذشته یا به دست­آوردن ارزیابی­های کلی و یا از طریق قضاوت­های اشخاص بصیر و مطلع نسبت به عملکرد سازمان، اندازه ­گیری می­شود.

فهرست و عناوین پاورپوینت :

تعریف بسیار ساده اثربخشی تا دهه 1950

معیارهای اثربخشی سازمانی

1ـ اثربخشی کلی

2ـ بهره­وری

3ـ کارایی

4ـ سود

....

انواع رویکردهای اثربخشی

پیش فرض های رویکرد نیل به هدف

مسائل و مشکلات رویکرد نیل به هدف

مشکلات رویکرد سیستمی

ارزش عملی رویکرد سیستمی برای مدیران

رویکرد ذینفعان  استراتژیک

پیش فرضهای رویکرد ذینفعان استراتژیک

رویکرد ذینفعان استراتژیک در عمل

نمونه معیارهای اثربخشی سازمان ی انتخاب شده به وسیله ذی نفعان استراتژیک

مسائل و مشکلات رویکرد ذینفعان استراتژیک

ارزش عملی رویکرد ذینفعان استراتژیک برای مدیران

رویکرد ارزشهای رقابتی

پیش فرضهای رویکرد رقابتی

رویکرد ارزشهای رقابتی در عمل

مدلهای چهارگانه ارزشهای اثربخشی

مقایسه رویکردهای چهارگانه اثر بخشی

پاورپوینت جامع و کامل اثربخشی سازمانی

پاورپوینت مدیریتی

خرید پاورپوینت مدیریت

پاورپوینت فروشگاه اینترنتی

خرید پاورپوینت درسی

سایت فروش پاورپوینت

دانلود فایل پاورپوینت

دانلود پاورپوینت ppt

خرید فایل پاور پوینت

مکان یابی تسهیلات صنعتی خودرو سازی گروه بهمن با استفاده از روشfuzzy topsis و zolp - دانلود مستقیم

کاربران گرامی، محتوای این فایل پاورپوینت مکان یابی تسهیلات صنعتی خودرو سازی گروه بهمن با استفاده از روشfuzzy topsis و zolp می باشد که در 50 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است.در این مقاله برای حل مسئله جایابی یا انتخاب محل بهینه برای تسهیلات و ایستگاههای تولیدی شرکت شرکتهای تابعه مجموعه صنعتی گروه بهمن از تلفیق دو مدل fuzzy topsis و برنامه ریزی عدد صحیح صفر و یک استفاده شده است.

فهرست و عناوین پاورپوینت مکان یابی تسهیلات صنعتی خودرو سازی گروه بهمن با استفاده از روشfuzzy topsis و zolp:

معیارهای ذهنی

محدودیتهای دسته دوم (عینی)

مقدمه

دلایل انتخاب مکان تسهیلات

پیشینه و ادبیات موضوع

عوامل مؤثر در تعیین محل استقرار در دیدگاه سیستمی

روش TOPSIS  از روشهای جبرانی تصمیم گیری چند شاخصه

برنامه ریزی عدد صحیح صفر ویک

TOPSIS Fuzzy روش پیشنهادی

مراحل انجام روش پیشنهادی

گام دوم- ایجاد ماتریس نرمال شده تصمیمگیری فازی (NFDM)

گام سوم- ایجاد ماتریس تصمیم نرمالایز وزندهی شده فازی(WNFDM)

گام چهارم- تعیین راه حل ایده آل مثبت و راه حل ایده آل منفی فازی

گام پنجم- رتبه بندی نهایی گزینهها

رتبه بندی گزینه ها

روش دوم: محاسبه ضریب تغییر

برنامه ریزی عدد صحیح صفر و یک

متدولوژی

الف) شناسایی عوامل کیفی یا ذهنی و اولویت بندی آن ها با استفاده از FUZZY TOPSIS

ب) شناسایی محدودیت های عینی یا کمی و تعریف مدل نهایی با استفاده از برنامه ریزی
خطی صفر و یک

به کارگیری مدل و مطالع هی موردی

مکان های پیشنهاد شده

الف) استفاده از مدل TOPSIS Fuzzy

ماتریس نرمال شده

گام سوم ایجاد ماتریس تصمیم نرمال وزن دهی شده فازی

گام چهارم تعیین راه حل ایده آل مثبت و منفی فازی

گام پنجم رتبه بندی (روش اول)

رتبه بندی روش دوم

ب) استفاده از مدل برنامه ریزی خطی عدد صحیح صفر و یک

نتیجه گیری

پاورپوینت جامع و کامل نت پیشگیرانه - دانلود مستقیم

پاورپوینت جامع و کامل نت پیشگیرانه

کاربران گرامی،محتوای این فایل پاورپوینت جامع و کامل نت پیشگیرانه می باشد که در 30 اسلاید قابل ویرایش تهیه و تدوین گردیده است.

نت (نگهداری و تعمیرات)

نت مخفف کلمات نگهداری و تعمیرات می باشد و بطورکلی می توان گفت که نت مجموعه برنامه ها و اقدامات به منظور نگهداشتن تجهیزات در سطح قابل قبول ازنظر عملیاتی ( نگهداری ) و یا باز گرداندن تجهیزات معیوب به چرخه استفاده وبهره برداری می باشد و نتیجه مورد انتظار از این اقدامات ایجاد آمادگی ، حفظ قابلیت عملیاتی ، تداوم و استمرار عملیاتی تجهیزات برای شرایط تعریف شده خواهد بود.

انواع نت

نگهداری و تعمیرات مبتنی بر شکست (BM ) (Breakdown Maintenance )

نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه(PM ) (preventive maintenance )

نگهداری و تعمیرات پیشگویانه ( PDM ) ( predictive Maintenance )

نگهداری و تعمیرات اصلاحی ( CM ) ( Corrective Maintenance)

نگهداری و تعمیرات بهره ور جامع (Total Productive Maintenance) (T)

نگهداری و تعمیرات مبتنی بر شکست  (Breakdown Maintenance)

نگهداری و تعمیرات مبتنی بر شکست ( تعمیر بعد از خرابی ) بر این فرضیه بنا شده است که تا قطعه ای شکسته و یا معیوب نشده باشد آن را تعویض و تعمیر نکنند.
در ایران عنوانEmergency Maintenance) EM ) برای این روش مورد استفاده قرار می گردد .
تجهیزات حساس( از نظر فنی و استراتژیک ) و یا تجهیزاتی که مستلزم اجرای عملیات تعمیرات سنگین و پرهزینه می باشند مجازبه پیروی از مدل نگهداری و تعمیرات مبتنی بر شکست نیستند و در بعضی از موارد عدم رعایت این موضوع می تواند فاجعه به بار بیاورد.

فهرست و عناوین پاورپوینت جامع و کامل نت پیشگیرانه

نت (نگهداری و تعمیرات)

سیر تکاملی  نگهداری وتعمیرات

انواع نت

نت (نگهداری و تعمیرات)

نگهداری و تعمیرات مبتنی بر شکست (Breakdown Maintenance)

ضعف های این روش

نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه PM

نگهداری و تعمیرات پیشگویانه

نگهداری و تعمیرات اصلاحی

نگهداری و تعمیرات بهره ور جامع TPM

با اجرای PM

تاثیرات سوء نبود سیستم PM و عدم اطلاع از سطح اثربخشی تجهیزات

با داشتن یک نظام PM

گامهای استقرار PM

شاخص MTBF,MTTR

شاخصهای راندمان نت

شاخص اثربخشی تجهیزات

پاورپوینت جامع و کامل نت پیشگیرانه

نگهداری و تعمیرات + ppt

فرمهای نگهداری و تعمیرات پیشگیرانه

انواع نگهداری و تعمیرات

نگهداری و تعمیرات بهره ور فراگیر (tpm)

برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات pdf

دانلود رایگان فرم های نگهداری و تعمیرات

جزوه نگهداری و تعمیرات pdf

جزوه نگهداری و تعمیرات دانشگاه شریف

نمونه سوالات تشریحی تئوری سازمان با پاسخنامه - دانلود مستقیم

نمونه سوالات تشریحی تئوری سازمان با پاسخنامه

فرمت فایل:word

تعداد صفحات:29 صفحه

تعداد سوالات:71 سوال

بخشی از نمونه سوالات تشریحی تئوری سازمان با پاسخنامه :

سیستم را تعریف کنید و انواع ان را نام برده و توضیح دهید.

سیستم عبارتست از اجزا متعامل و دارای وابستگی متقابل که به نحوی تنظیم شده اند که یک کل مجزا از تک تک اجزا را به وجود میآورند. (جوامع بشری – اتومبیلها- گیاهان- ....)

سیستمهای بسته:

این تفکر سیستم ها را خودکفا و مستقل در نظر می گیرد. ویژگی مهم این تعریف از دیدگاه علم فیزیک این است که اثر محیط بر سیستم را نادیده می گیرد. یک سیستم کاملاً بسته سیستمی است که هیچ نوع انرژی از منابع خارجی دریافت نکرده و هیچ نوع انرژی را به خارج از خود ساطع نمی کند. دیدگاه سیستم بسته در عمل کاربرد محدودی در مطالعه سازمان ها دارد و بیشتر به صورت ایده آل مطرح است.

سیستم باز: تعامل پویای سیستم را با محیطش نشان می دهد.همه سیستم ها حتی اگر زنده نباشند به نحوی با محیطشان در تعاملند.

سازمان را تعریف کنید .

سازمان پدیده ای اجتماعی است که به طور آگاهانه هماهنگ شده و دارای حدود و ثغور نسبتاً مشخصی بوده و برای تحقق هدف یا اهدافی، بر اساس یک سلسله مبانی دائمی فعالیت می کند.

«به صورت آگاهانه هماهنگ شده» دلالت بر مدیریت دارد.

«پدیده اجتماعی» دال بر این معناست که سازمان از افراد یا گروه هایی که با هم در تعاملند تشکیل شده است.

ویژگیهای سیستم باز را نام برده و یک ویژگی را توضیح دهید.

ویژگی های یک سیستم باز:

آگاهی از محیط: یعنی آگاهی سیستم از روابط بین خود و محیطش است. مرزی وجود دارد که سیستم را از محیطش جدا می کند. تغییرات محیطی کم و بیش بر سیستم تأثیر می گذارند و همین طور تغییرات درون سیستم نیز محیط را متأثر می کند. بدون وجود مرزی مشخص، سیستمی وجود نخواهد داشت. مرز یا مرزهای سیستم اند که مشخص می کنند، سیستم ها در چه جائی واقع شده اند و سیستم های فرعی از کجا شروع و به کجا ختم می شوند. مرزها می توانند فیزیکی باشند، همچنین به صورت روانشناختی از طریق نمادهایی نظیر القاب، عناوین و لباس های همشکل و شعائر مذهبی بوجود آیند.

محیط سازمانی را تعریف کنید.

مجموعه‌ای از عناصر و اجزاء خارج از محدوده هر سیستم سازمانی، که با آن در ارتباط می‌باشند.

نمونه سوالات تشریحی تئوری سازمان با پاسخنامه

نمونه سوال اصول مدیریت و تئوری سازمان

نمونه سوالات تشریحی تئوری سازمان رابینز

دانلود رایگان نمونه سوالات تئوری مدیریت

نمونه سوالات تئوری مدیریت کارشناسی ارشد

نمونه سوال تئوری مدیریت پیشرفته ارشد

دانلود رایگان نمونه سوال تئوری های مدیریت پیشرفته

نمونه سوالات درس اصول مدیریت و تئوری سازمان

نمونه سوالات نظریه های سازمان و مدیریت پیشرفته پیام نور

جزوه وصیت نامه امام (ره) بهمراه سوالات تستی و تشریحی - دانلود مستقیم

کاربران گرامی ،محتوای این فایل کامل ترین و بهترین جزوه وصیت نامه امام (ره) بهمراه نمونه سوالات تستی و تشریحی با پاسخنامه می باشد که با کیفیت عالی در قالب فایل pdf در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است.

محتویات محصول:

جزوه وصیت نامه امام (ره) استاد رفیعی در حجم 186 صفحه

جزوه وصیت نامه امام (ره) همراه با سوالات تشریحی

متن کامل وصیت نامه امام (ره)

نمونه سوالات تستی اندیشه و وصایای حضرت امام خمینی با پاسخنام

سوالات تشریحی درس وصیت نامه

بخشی از متن فایل کامل ترین جزوه وصیت نامه امام (ره) :

اسلام و حکومت اسلامی پدیده الهی است که با به کار بستن آن سعادت فرزندان خود را در دنیا و آخرت به بالاترین وجه تامین می کند و قدرت آن دارد که قلم سرخ بر ستمگریها و چپاولگریها و فسادها و تجاوزها بکشد و انسانها را به کمال مطلوب خود برساند. و مکتبی است که برخلاف مکتبهای غیر توحیدی ، در تمام شئون فردی و اجتماعی و مادی و معنوی و فرهنگی و سیاسی و نظامی و اقتصادی دخالت و نظارت دارد و از هیچ نکته ، ولو بسیار ناچیز که در تربیت انسان و جامعه و پیشرفت مادی و معنوی نقش دارد فروگذار ننموده است ؛ و موانع و مشکلات سر راه تکامل را در اجتماع و فرد گوشزد نموده و به رفع آنها کوشیده است .

اینک که به توفیق و تایید خداوند، جمهوری اسلامی با دست توانای ملت متعهد پایه ریزی شده ، و آنچه در این حکومت اسلامی مطرح است اسلام و احکام مترقی آن است، بر ملت عظیم الشان ایران است که در تحقق محتوای آن به جمیع ابعاد و حفظ و حراست آن بکوشند که حفظ اسلام در راس تمام واجبات است ، که انبیای عظام از آدم - علیه السلام - تا خاتم النبیین - صلى الله علیه و آله و سلم - در راه آن کوشش و فداکاری جانفرسا نموده اند و هیچ مانعی آنان را از این فریضه بزرگ باز نداشته ؛ و همچنین پس از آنان اصحاب متعهد و ائمه اسلام - علیهم صلوات الله - با کوششهای توانفرسا تاحد نثار خون خود در حفظ آن کوشیده اند....

جزوه وصیت نامه امام (ره) بهمراه سوالات تستی و تشریحی

نمونه سوالات تشریحی وصیت نامه امام خمینی با جواب

جواب سوالات تشریحی وصایای امام

سوالات تشریحی درس وصایای امام دانشگاه آزاد

نمونه سوالات وصیت نامه امام با پاسخ

پاسخ سوالات تشریحی کتاب درسهایی از وصیت نامه امام خمینی

جواب پرسش های کتاب وصیت نامه امام خمینی

پاسخ سوالات تشریحی کتاب وصایای امام

نکات مهم وصیت نامه امام خمینی

مجموعه تست اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام با پاسخنامه تشریحی - دانلود مستقیم

مجموعه تست اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام با پاسخنامه تشریحی

دانشجویان و کاربران گرامی ،محصول ارائه شده در این بخش ، مجموعه تست اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام با پاسخنامه تشریحی می باشد که در طراحی این تست ها نکات اصلی سه منبع اصلی این درس : کتاب اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام مقیمی،مبانی مدیریت اسلامی نجاری و مدیریت اسلامی در پرتو نهج البلاغه پوشش داده شده است.این فایل جهت آمادگی کنکور کارشناسی ارشد و دکتری مجموعه مدیریت و همچنین امتحانات پایان ترم دانشجویان دانشگاهها قابل استفاده می باشد و به صورت Pdf قابل دانلود است.ضمیمه این مجموعه ،نمونه سوالات ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخنامه می باشد که با کیفیت عالی می توانید این محصول را از وبسایت خریداری و دانلود نمایید.

مجموعه تست اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام با پاسخنامه تشریحی

به انضمام نمونه سوالات درس مبانی مدیریت اسلامی و الگوهای آن ، اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه پیام نور با پاسخنامه مقطع کارشناسی و کارشناسی ارشد (آخرین بروز رسانی تابستان 97)

راهنمای خرید و دانلود فایل

شما می توانید با کلیک بروی دکمه افزودن به سبد خرید سفارش خود را ثبت و بعد از آن فایل را دریافت نمایید.

شما می توانید این مجموعه را به روش های زیر دریافت نمایید

۱- دریافت از طریق ایمیل

۲- دریافت از طریق دانلود

شما می توانید سفارش فایل را به روشهای زیر پرداخت نمایید

۱- واریز به حساب یا کارت به کارت

۲- پرداخت آنلاین

برای پرداخت از کلیه کارتهای عضو شتاب میتوانید استفاده نمائید.

بعد از پرداخت آنلاین لینک دانلود فعال و نمایش داده میشود ، همچنین یک نسخه از فایل همان لحظه به ایمیل شما ارسال میگردد. در صورت بروز هر مشکلی،میتوانید از طریق تماس با ما پیغام بگذارید و یا در تلگرام با ما در تماس باشید.

مجموعه تست اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام با پاسخنامه تشریحی

دانلود رایگان تست اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام

دانلود رایگان اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام سیدمحمد مقیمی pdf

دانلود رایگان کتاب اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام

اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام pdf

خلاصه کتاب اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام مقیمی

اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام ppt

دانلود رایگان کتاب اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام مقیمی

دانلود اصول و مبانی مدیریت از دیدگاه اسلام سیدمحمد مقیمی

پاورپوینت سرمایه فکری و مدیریت دانش - دانلود مستقیم

دانش پژوهان گرامی ،این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت سرمایه فکری و مدیریت دانش می باشد که با فرمت ppt در 33 اسلاید تهیه و تدوین گردیده است.

چکیده:

عصر حاضر عصر اقتصاد دانش محور نامیده می شود که در آن نقش و اهمیت سرمایه دانش در اقتصاد و تجارت تغیرات زیادی یافته و روزبه روز براهمیت آن افزوده می شود این امر موجب افزایش اهمیت دانش و سرمایه فکری به عنوان مقوله پژوهشی واقتصادی شده است دراقتصاد دانش محور از سرمایه فکری به منظور ایجاد ارزش برای سازمان استفاده می شود و در دنیای امروز موفقیت هر سازمان به توانایی مدیریت این دارائیها بستگی دارد .

مقدمه:

شاید کنترل و نظام مند ساختن منابع انسانی از کنترل سایر منابع و شئون دیگر سازمان دشوارتر باشد در ابتدای عصر صنعتی شدن سازمانها اثربخشی و کارایی و همچنین برتری رقابتی خود را از طریق اتوماسیون کاهش ضایعات و حذف فرایندهای اضافی افزایش دادند ولی درحال حاظر ودر عصر دانش سازمانها در صدد سازماندهی مجدد جهت حذف مشاغل و نیروهای اضافی هستند. با توجه به این مقد مه نکته قابل بررسی آن است که سرمایه فکری مدیریت سرمایه گذاری سازمان را برعهده دارد که بنابر نظر صاحبنظران در مقابل سرمایه فیزیکی قرار گرفته یا به نوعی مکمل آن است . سرمایه فکری سرمایه ای است که ناملموس و نامشهود بوده و از لحاظ کمی اندازه گیری آن سخت و دشوار است ولی از سویی باید به این نکته توجه داشت ارئه شاخص های مدون وحتی الامکان کمی است که میتواند بکارگیری سرمایه فکری درسازمان را برای مدیران توجیه کند این گفته لردکلوین دراینجامی تواند صادق باشد واهمیت تدوین شاخص ها و نتیجه های اندازه گیری مدیریت دانش وسرمایه فکری را نشان دهد.

فهرست و عناوین پاورپوینت سرمایه فکری و مدیریت دانش :

چکیده

مقدمه

تعاریف سرمایه فکری

پیشینه سرمایه فکری

عناصر سرمایه فکری

سرمایه انسانی

سرمایه ساختاری

سرمایه رابطه ای

اهداف اندازه‌گیری سرمایه فکری

روشهای اندازه گیری سرمایه فکری

حسابداری سرمایه فکری

جایگاه سرمایه فکری در داراییهای نامشهود

گزارشگری سرمایه فکری

تعریف مدیریت دانش

فرایندمدیریت دانش

علل پیدایش مدیریت دانش

عوامل حیاتی موفقیت مدیریت دانش

تمایزمدیریت دانش ومدیریت سرمایه فکری

منابع

پاورپوینت سرمایه فکری و مدیریت دانش

دانلود پاورپوینت مدیریت دانش

دانلود رایگان پاورپوینت مدیریت دانش

پاورپوینت حسابداری سرمایه فکری

مدیریت دانش pdf

مدیریت ppt

مراحل مدیریت دانش

سرمایه فکری چیست

مدیریت دانش doc

دانلود پاورپوینت حسابداری سرمایه فکری - دانلود مستقیم

دانش پژوهان گرامی ،این فایل حاوی مطالعه پاورپوینت حسابداری سرمایه فکری می باشد که با فرمت ppt در 24 اسلاید تهیه و تدوین گردیده است.

مقدمه:

در قرن بیستم اقتصاد مبتنی بر صنعت بود در این قرن هر شرکتی و هر کشوری که داراییهای فیزیکی و سرمایه های مادی و مشهود بیشتری داشت ثروت بیستری تولید می کرد اما قرن 21 اقتصاد مبتنی بر دانش است بعنوان مثال در سال 1982 از هر 100 دلار سرمایه گذاری در سهام شرکت های تولیدی آمریکا 62% از این سرمایه گذاری صرف داراییهای مشهود میشد اما در سال 1999 این درصد به 16%رسید این افزایش نسبت داراییهای نامشهود اهمیت توجه به سرمایه فکری را نشان می دهد.

این اهمیت زمانی نمود بیشتر پیدا می کند که همواره یک شرکت به 4یا 5 برابر ارزش دارایی های خود فروخته می شود مبلغ اضافی پرداخت شده همان ارزش سرمایه های فکری مثل سرمایه انسانی،ساختاری،مارک تجاری،روابط با مشتری،نوآوری و فرهنگ سازمانی،خوشنامی شرکا و... می باشد.یا تحقیقاتی که مادیتینس و همکارانش در 2011 در بازار یونان انجام دادند نشان داد که 40%ارزش شرکت ها در صورت های مالی منعکس نیستند این ارزش اختلاف بین ارزش بازار و دفتری شرکت ها را عنوان می کرد.همچنین در شرح اهمیت موضوع باید گفت که نتایج تحقیقات برامهندکار نشان داد که شرکت هایی که از سطح بیشتری از کنترل و تمرکز روی داراییهای نامشهود خود برخوردارند نسبت به شرکت های دیگر دارای عملکرد و بازگشت سرمایه بهتر و نوسان قیمت سهام این شرکت ها کمتر بوده است.

فهرست و عناوین پاورپوینت حسابداری سرمایه فکری:

مقدمه

تعاریف سرمایه فکری

سیر تاریخی توسعه مفهوم و کاربرد سرمایه فکری

سرمایه انسانی

سرمایه ساختاری

سرمایه مشتری

استفاده کنندگان از اطلاعات مربوط به سرمایه فکری

مدیریت موفق سرمایه فکری

دلایل اندازه گیری سرمایه فکری

طبقه بندی روش های اندازه گیری سرمایه فکری

روش های اندازه گیری سرمایه فکری

فرمول های محاسباتی و روش های کمی جهت محاسبه ارزش سرمایه های فکری

نمونه ای از زیان های وارد به بازار سرمایه در صورت افشا نشدن اطلاعات این سرمایه

گزارشگری مطلوب در مورد سرمایه فکری

نتیجه گیری

منابع

پاورپوینت حسابداری سرمایه فکری

مقاله سرمایه فکری

سرمایه فکری چیست

سرمایه فکری pdf

کتاب سرمایه فکری

سرمایه فکری doc